日前，压在澄浏中路某饭店员工们心头的大石头终于落下。通过街道劳动关系协调队的多次协调，11名员工终于拿到了拖欠了两个月的工资。

“一开始真的不知道怎么办，多亏了街道的调解人员，现在工资拿到了，工作还能继续做下去，真的很感谢你们把我们的事情放在心上，一次次的协调，才能这么好的解决。”店长王女士拿到拖欠了两个多月的工资后由衷地说道。

原来街道劳动关系协调队平时的工作就是给自己找“生活”。在10月中旬，一次日常监督巡查中，队员们发现一家饭店经营状况不佳，员工存在消极怠工。经过几次巡查和详细了解情况，员工们才道出实情，原来该饭店的确经营不善，从9月开始就拖欠工资。如果饭店倒闭了，他们的饭碗不保，可继续干下去，能不能拿到工资是个未知数。协调员徐永刚得知情况后当即表示：“放心，你们的维权我们来管。”

调解工作最初开展得并不顺利，老板再三爽约，店员情绪也不稳定，调解既要讲明法律法规和劳动政策，也要指出双方的不足和缺陷，还要兼顾双方的利益关系力求都能得到保障。10月20日至11月5日期间，协调队队长李品秋同协调员徐永刚、朱洁清多次上门，一方面安抚员工情绪，一方面积极沟通联系老板，动之以情、晓之以理。最终协商出了一套可行的解决方案：老板在11月25日付清此前拖欠的全部工资，以后的工资采取日结的形式发放。解决员工后顾之忧的同时，最大限度缓解了老板的资金周转问题。

一起处在萌芽状态的群体性劳资纠纷案件就这样在劳动关系协调队员们的快速反应和及时处置下得以圆满解决。据了解，今年街道劳动关系协调队处理180余起劳资纠纷案件，他们每一天都在路上，哪里有劳资纠纷他们就哪里。通过日常巡查工作，保护了劳动者的权益，也维护了地区的稳定。