如何让青年干部在基层一线岗位的磨砺中成长，成为最猛的后浪？

4月1日，新成路街道召开2021年青年干部“成长工程”开班动员暨中国共产党党史专题报告会。会上出台的一系列培养计划给出了答案！

据悉，参与此次“成长工程”的26名优秀青年都是从街道各部门、各社区（村）遴选出来的，这些优秀青年要在半年时间内通过1+6模式轮岗，完成培养工程，即1个定向岗位开展常规性工作，信访接待、融媒体记者、城管队员、环卫工人等6个体验式岗位。

在这期间，26名新成“后浪”要在导师和带教老师的帮助下，完成6篇调研报告、1次军事训练和1次急救技能培训等十大提升项目，全面提升规矩意识，提高政治素养，培养团队素质、创新能力和为民服务等能力，补齐青年干部在媒体应对、公文写作、信访接待和新闻宣传等方面的短板，营造出新成青年“比学赶超”良好氛围，为街道“十四五”工作开好局、起好步。

“让青年们在平凡岗位上追梦是这次‘成长工程’的初衷。”街道党工委书记张家平在动员会上说。张家平希望新成优秀青年要争做“追梦人”、勇当“实干家”、做实“服务者”，将“成长工程”作为快速增长基层工作经验的“奠基石”；要常怀感恩之心、平和之心以及坦诚之心，将“成长工程”作为快速提高自身综合素养的“磨刀石”。

张家平要求，“成长工程”的带教老师要“以德为先”，提升作风修养，帮助优秀青年干部树立良好的道德观念，建立扎实的工作作风，树立为民办事的工作理念，紧抓“主责主业”传帮带，让新成优秀青年加快学习步伐，储备多方知识，全面提升新成青年干部发现问题、处理问题，解决难题的能力，用方法论，培养“全能人才”，实实在在为民办实事。

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动员会上，嘉定区党史学习教育宣讲团成员周全绍还为新成优秀青年作《学党史悟思想办实事开新局，为建设美好嘉定而努力奋斗》的党史专题报告。

街道党工委副书记林英主持会议。街道党政领导班子成员、人大工委副主任、总工会主席，街道中层干部代表，各社区（村）党组织书记、青年干部“成长工程”带教老师及参与“成长工程”的青年干部出席。