迎新仪式开始前，老干部们参观了新成“我嘉·邻里中心”、新成村“城中村”改造项目现场、江南秀野文化园，直观感受“家”的变化。随后的仪式上，徐凯详细介绍了新成路街道的经济社会发展情况，并介绍下阶段重点工作。今年以来，在区委、区政府的坚强领导和支持帮助下，街道上下按照“厚积薄发、多向发力，不断提升工作显示度、彰显惠民新成效”的基本思路，着力在经济发展、城市更新、社会治理、党建引领四个方面发力，努力开创经济社会高质量发展新局面，各项工作取得新的进展。下阶段，街道将以“城中村”改造、区域经济增长为重点工作，以高效配置的公共资源为支撑，紧紧抓住发展第一要务不放松，夯实“进”的基础、拓展“进”的空间、增添“进”的动力，抓实安全生产，以更加务实的态度、更加积极的作为，加速推进街道高质量发展。他希望老干部们凝聚智慧力量，以街道大家庭一员的身份，积极为街道建言献策，助力“乐居新成 幸福花园”建设。

嘉定区委组织部副部长、区委老干部局局长许勤民和新成路街道党工委副书记、办事处主任徐凯共同发布“红韵新成·银领嘉”老干部工作品牌。

嘉定区委老干部局副局长朱岚、新成路街道党工委副书记唐为民为老干部特色团队授牌。

新成路街道党工委副书记张向群、街道党工委委员沈悦为老干部颁发新兴领域党建顾问聘书。

新成路街道办事处副主任江赉为老干部共同体单位代表赠送“银领”服务卡。

今年，新成路街道持续深化老干部党建品牌内涵，围绕区委老干部局各项重点工作，在原有薪火课堂等特色项目的基础上，推出“红韵新成·银领嘉”老干部品牌。品牌包括银领·志愿服务、银领·乐享课堂、银领·先锋行动三大项目，涵盖银发志愿队、银领净网队、银雁指导队、银领护苗队四支志愿团队，设立了无人机智慧课堂，集聚辖区街区网格商户资源，创新推出了银领服务卡，动员辖区商户为老干部提供个性化优惠服务，进一步优化老干部服务体系，为老干部群体打造了家门口的消费新场景。通过项目化运作，为老干部群体搭建了基层治理搭建平台，为做实老干部服务，发挥老干部正能量，亮出了新成老干部“新名片”。