为全面践行党的二十大关于基层社区治理的新部署新要求，进一步筑牢社会工作者为民服务的初心，增强他们的知识素养和实践能力，为基层治理工作提能增效，9月27日下午，嘉定区新成路街道举办了“蓄力前行”社会工作者人才能力提升培训，50余名社会工作者齐聚一堂“修内功”，补短板、锻长板。

培训开始前，新成路街道办事处副主任江赉出席并作动员讲话。他介绍了办班的初衷和培训计划，明确了开展“社会工作者人才能力提升计划课程”的重要意义，并围绕“怎么学”“怎么干”对参训的社会工作者提出了三点要求：

一要持续保持“学习力”，提升自己“干事力”。社会工作者要不断提升自身的学习能力，从理论和实践方面推陈出新、与时俱进，锤炼过硬本领，成为群众的“解题者”,成为群众的“贴心人”。

二要当好民意“调查员”，做群众的“解题人”。要深入居民群众，沉下心来开展调查研究，做到问需于民、问计于民，还善于挖掘社区的能人，让居民的事情，居民自己说了算。

三要守正创新“践初心”，做新成的“实干家”。无论身处什么样的居民区，都要在思想上不怕难，以实干创新在建设“美丽嘉定”中展现嘉定担当、彰显嘉定作为、干出嘉定精彩。

扎实、专业的理论基础是社会工作者做好社区工作的一颗“定心丸”、“能量剂”，本次培训班通过“以老带新”的创新授课模式，邀请两位上海市社区知名资深“老书记”为社会工作者们“传经送宝”。

党的十九大代表、社区资深“老书记”梁慧丽以《社区治理“四百走访”经验分享》为主题给大家带来“开班第一讲”，她用简洁、直给、高效的讲解方式，与与社会工作者们碰撞出思维火花，强化了社会工作者的走访技巧，破除大家日常走访中的壁垒，为大家今后更好地“送服务、问需求、解难题”提供了思路方法，提升了走访效率。

深耕基层数十年的社区“老书记”倪志刚就“如何巧用‘三会’制度，推进社区民主协商”为主题，以日常工作中典型案例和经验做法为轴，用通俗易懂的语言、详实的资料和事实向大家分析了“三会”制度的优势，讲解了“三会”组织开展的流程、要点、注意事项及运用技巧，将抽象叙事具体化，为社会工作者们奉上了生动精彩的一课。 

师带徒，传帮带，两位“老书记”把自己多年来积累的社工经验倾囊相授，精彩的课程让社会工作者们听得入神，记得用心，他们纷纷表示在培训中获益匪浅。

社区工作是一门大学问，“充电蓄能”永无止境。未来，新成路街道将继续用党的二十大精神“武装头脑”、指导实践，在加强社工理论修养和实践转化上持续发力，为社会工作者的专业成长之路提供更多助力，锤炼一支素质优良、能力突出、群众满意的社会工作者队伍，夯实社区治理“底盘”，携手共建“乐居新成 幸福花园”。

培训心得分享

支晨（社区副书记）：培训时间虽短，但内容充实，而且都是我们日常工作的重点，如何走“四百”、如何巧用“三会”制度，如何发挥居民“智囊团”作用等等知识点都让我受益匪浅，切实提升了我今后走“四百”、访民情的能力，也对“三会”制度的运用有了一个平衡的“度”，也督促我把今后的工作做得更深更细更到位。

孙玮（社区副主任）：我觉得这样的培训很好，以后请给我们“来一打”。大家坐在一起全身心地学习，抬头聆听，俯首笔记，在课堂中寻找差异、正视差距、汲取能量，这让我不仅对走“四百”、“三会”制度有了更深入全面的了解，未来也会在参与社区大家园建设中，用好这些‘传家宝’，用心用情解决好群众急难愁盼的问题，做居民群众的“知心人”“贴心人”。

刘赟（居民区社工）：相对于我们社区的其他同事，我是一名新人，从事社工不足两年，再加上前两年特殊时期也没能接受系统性的培训课，所以在社工的位置上我更多的是边做边学，边摸索边成长，本次学习中，我深刻体会到强基固本对社区工作和个人发展的重要性，回去后我将学以致用，知行并进，切实将学习实效转化为工作动力，努力成为一名出色的社会工作者。