| 索引号： | WF9001000-2021-015 | 发布机构： | 新成路街道 |
| 生效日期： | 2021年12月17日 | 文 号： | 嘉新工委[2021]129号 |
| 关键词： | 主题分类： | 各街镇文件 |
上海市嘉定区新成路街道办事处
嘉新工委[2021]129号关于开展新成路街道文明科室（单位）创建工作的通知
为传承和弘扬伟大建党精神，积极响应上海着力打造“五大新城”的号召，加快形成街道“比学赶超”的良好氛围，围绕“乐居新成 幸福花园”工作目标，努力开创街道工作新局面。经街道党工委研究决定，开展“文明科室（单位）”创建工作。
一、组织领导
成立新成路街道文明科室（单位）创建工作领导小组，由党工委书记任组长，办事处主任任副组长，各班子领导为各组成员（附件1）。下设创建工作小组办公室，办公室设在社区文明办，具体负责创建工作的开展。
二、创建范围
街道机关各部门、各事业中心
三、创建标准
（一）思想道德建设（20分）
日常考勤按时有效、道德实践积极参与，切实提升思想品德、政治理论和业务水平。
（二）科室（单位）建设（50分）
基础工作务实高效、工作作风扎实融洽，工作成果卓有成效，开创科室（单位）工作新局面。
（三）文化环境管理（15分）
室内卫生优美整洁、文化氛围和谐浓厚、垃圾分类清运及时，切实提高文化环境整体水平。
（四）特色工作（15分）
特色工作亮点突出，为街道贡献加分。
（五）考评总分值为100分
若工作人员有以下情况之一，则所在科室不能参评：
1.受党纪政务警告及处分的当年不能参评；
2.引起负面舆情,并造成严重后果当年不能参评；
3.其他不适合参评的情况。
评选标准详见《文明科室（单位）创建考评细则》（附件2）。
四、创建考评程序
（一）创建考评工作每年每季度开展1次，每年年初对照考评标准，各科室（单位）积极开展创建工作。
（二）考评程序由科室自评，实地核查和综合评定三部分组成。
1.科室自评：按照考评标准进行自查，根据评分细则，逐项自我评分，自评分值占总分20%。
2.实地核查：全体成员单位分三组，轮流根据评分细则对街道各科室开展检查并逐项评估（附件3）。由创建工作领导小组核定自查、互查结果，由创建工作小组办公室每季度汇总核算，并得出平均分，互查分值占总分80%。
3.综合评定：在自评、互查、核查的基础上，街道创建工作小组办公室依据自评占比20%，互查占比80%的原则，经创建工作领导小组审核后，评出文明科室三星1个（加5分）、二星2个（加3分）、一星3个（加2分）。评选结果于每季度最后一个月的30日通报，并对获奖科室进行表彰、颁发流动奖牌。在年终个人考评中，每季度获评的科室全员加分，并计入总分。
文明科室（单位）实行动态管理，创建工作领导小组办公室负责对授予“文明科室”称号的单位进行日常监督和考核，发现问题及时督促整改，对不符合标准的及时调整。
五、工作要求
（一）各科室负责人要切实重视文明科室创建工作，充分认识其重要意义。统筹兼顾业务工作与精神文明工作，把文明创建抓好抓实。
（二）把创建工作与绩效考核紧密结合，相互推动，相互促进。
（三）通过创建工作展现街道工作人员新风貌，为开创街道工作新局面做出新贡献。
六、进度安排
（一）启动实施（2021年12月）：成立新成路街道文明科室（单位）创建工作领导小组。
（二）深入实施（2022年1月）：继续完善工作机制，加强过程管理，针对薄弱环节，补齐工作短板，积极推进文明科室（单位）创建工作的实施。
（三）总结评估（2022年12月）：对文明科室（单位）建设情况进行总结评估，推广做法经验，提升街道文明建设整体水平。
附件：1.关于成立新成路街道文明科室（单位）创建工作
领导小组的通知
2.文明科室（单位）创建考评细则
3.文明科室（单位）创建工作互查细则
中共上海市嘉定区新成路街道工作委员会
上海市嘉定区人民政府新成路街道办事处
2021年12月17日
附件1
关于成立新成路街道文明科室（单位）创建
工作领导小组的通知
各社区（村）、企事业单位，机关各部门：
街道党工委决定：
成立嘉定区新成路街道文明科室（单位）创建工作领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组由下列人员组成：
组 长：周志良（街道党工委书记、人大工委主任）
副 组 长：叶晓华（街道党工委副书记、办事处主任）
一组成员：唐为民（街道党工委副书记）
张向群（街道党工委副书记）
张 峰（街道党工委委员、办事处副主任）
二组成员：黄 静（街道党工委委员、纪工委书记、监察办
主任）
沈 悦（街道党工委委员、武装部部长）
齐 鹏（街道办事处副主任）
三组成员：江 赉（街道办事处副主任）
陆铭超（街道办事处副主任）
沈建民（街道人大工委副主任）
丁敏娟（街道总工会主席）
小组下设创建工作小组办公室，办公室设在社区文明办。
今后，领导小组组成人员的职务如有变动，由其接任领导自然替补。
特此通知。
中共上海市嘉定区新成路街道工作委员会
上海市嘉定区人民政府新成路街道办事处
2021年12月17日
附件2
文明科室（单位）创建考评细则
考察科室（单位）名称： □ 自评 □ 核查
考核项目 | 考核内容 | 分值 | 考核标准 | 结果评定 |
思想 | 考勤情况 | 2 | （1）严格遵守劳动纪律，无迟到、早退和无故缺席、旷工行为 | |
3 | （2）工作时间不做与工作无关的事，不串门闲聊 | |||
3 | （3）工作人员着装得体，精神面貌良好 | |||
3 | （4）根据街道总体工作要求，未有无故缺席各类会议、活动现象 | |||
道德实践 | 5 | （5）按要求完成各类学习任务及问卷调查 | ||
2 | （6）志愿者全面注册，并积极参与各类文明志愿服务活动 | |||
2 | （7）积极参加各类文明创建活动，重视创建工作，文明科室知晓率达100% | |||
科室 | 基础工作 | 6 | （8）工作业务熟练，环节衔接有序，办事程序规范 | |
6 | （9）对全年工作有整体规划，分工合理，务实高效 | |||
6 | （10）严格执行各条线工作要求，按时按质按量完成各项工作任务 | |||
6 | （11）及时完成领导交办的工作任务 | |||
6 | （12）按时间节点及要求上交各类小结、总结 | |||
工作作风 | 5 | （13）工作责任心强，工作不推诿，爱岗敬业，作风扎实 | ||
5 | （14）团结协作，氛围融洽，乐于奉献，文明向上 | |||
工作成效 | 5 | （15）定期下基层，开展调研指导 | ||
4 | （16）服务措施得力，服务内容得到有效落实 | |||
1 | （17）结合部门实际，得到上级部门肯定 | |||
文化 | 内外环境 | 2 | （18）所有室内工作场所全面禁烟，有明显禁烟标识，无异味 | |
3 | （19）室内环境整洁，物品摆放有序 | |||
2 | （20）办公桌干净整洁，无与工作内容无关物品 | |||
文化氛围 | 5 | （21）科室文化氛围浓厚，有条件的科室（单位）对工作环境有规划设计、布置优美 | ||
垃圾分类 | 3 | （22）至少有二分类标识，无垃圾混投现象，清运及时 | ||
特色 | 突出贡献 | 15 | （23）开展特色亮点工作，在本年度对街道做出突出贡献 | |
合 计 | ||||
考评总分值为100分。其中思想道德建设20分，科室（单位）建设50分，文化环境管理15分，特色工作15分。 | ||||
附件3
文明科室（单位）创建工作互查细则
互查组别 | 成员单位 | 月份 | 互查原则 |
一组 | 党政办、社区党建办、人武部、总工会、社区平安办、营商环境办（经管）、党群中心、司法所 | 1月、4月、7月、10月 | 各科室成员单位分为三组，每组每位成员在指定月份根据评分细则对街道全体科室开展检查并逐项评估。由创建工作领导小组核定自查、互查结果，由创建工作小组办公室每季度汇总核算并得出平均分，互查分值占总分80%。
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二组 | 人大工委、团工委、社区管理办、信访办、营商环境办（财政）、社区文明办、社区事务受理中心、房管所、规资所 | 2月、5月、8月、11月 | |
三组 | 纪工委（监察办）、妇联、社区服务办、社区自治办、营商环境办（安监）、垃分办、城运中心、综合行政执法队 | 3月、6月、9月、12月 |
